Déconnexion
24 juin 2026
Pilotage régional
Cockpit DR
Île-de-France9 collaborateursPilotage régional en mode démonstration · sélecteur ouvert sur les 4 régions.
Règle Pulse
On fait progresser sur ses 2 axes prioritaires, on maintient les points forts. La somme des duos/coaching consolide une évaluation fiable des équipes.
T0COACHING ×3T+3 FACILE
Pilotage régional en mode démonstration · sélecteur ouvert sur les 4 régions.
Pyramide des talents · Règle 51
- Mentor00%
- Référent222%
- Autonome778%
- Starter00%
Cycle annuel
Calendrier des évaluations
9 collaborateurs · T0 figé le 15 mars · clôture 12 févr.
Pilotage continu · Île-de-France
Coaching & duos
Combien de coaching par collaborateur, qui en manque, et mon agenda de duos.
144 faits0 planifiés
Compteur de duos · par collaborateur
Agenda DR · à venir
Mes prochains duos
Aucun duo à venir sur les 60 prochains jours. Propose un duo depuis l'agenda d'un collaborateur.
Team Feedforward
Les caps de mon équipe
À parcourir avant le duo.
Aucun cap pour l'instant dans cette équipe.
en cours OK pas OK vu = parcouru avant le duo
Résultats · Île-de-France
Résultats du coaching
Ce que votre coaching a produit : la progression des compétences, axe par axe.
Progression de la région
iComprendre les échellesNiveau de départ · T0
2,47
Niveau actuel
2,64
+0,17(+7%)
échelle compétences 0 à 4 · chiffres figés (évaluations T0 → dernière)
Benchmark nationalNational : +0,20 (2,46 → 2,66)sous la moyenne nationale · −0,03
Axes à développer · effort → résultat
ArgumentationAxe à développer
37 duos· cible 0effort
T0
2,31
Actuel
2,62
+0,31
résultat
vs nationalNational : +0,22au-dessus · +0,09
ProspectionAxe à développer
18 duos· cible 0effort
T0
2,31
Actuel
2,50
+0,19
résultat
vs nationalNational : +0,24sous · −0,05
PulseIntelligence · coaching ↔ résultatsmensuelle
PulseIntelligence relie votre effort de coaching (duos, focus) au résultat obtenu, axe par axe — pour savoir où ça paye et où revoir la méthode.
Plan d'action · Île-de-France
Recommandations de la direction
Les recommandations du DirCo à suivre et à clore.
Aucune recommandation pour le moment.